学习型医院建设之--业务培训常态化
为营造良好学习氛围，创建学习型医院，进一步提升医院的医疗技术和服务能力，我院各科室积极采取“请进来、走出去”等多种途径开展业务培训，促进业务学习常态化、制度化，落到实处。通过培训学习，不断更新业务专业知识，提升医护人员的业务能力和综合素质，充分调动了广大医务人员学习的积极性和主动性，为临床诊疗提供了技术保障。 肛肠科学习手术患者边缘时间的安全护理，把握边缘时间，快速识别边缘护理风险，提高风险防范意识。 为青年医师提供良好的学习交流平台，我院举办第二期青年学习论坛，以推动广大青年医师深入研究学习专业知识，努力提升专业技能。 肺脾胃病科开展胃肠镜、无痛胃肠镜及术中治疗、取活检患者术前术后术后护理及饮食、生活起居指导培训。 老年病科护理学习输液滴速计算公式和输液泵使用调节。 针灸科开展平衡火罐培训 儿康科聘请外院专家现场讲授《构音障碍的评定与治疗》，易懂实用的言语评估和治疗操作技术让康复治疗师们受益匪浅。 外聘专家对护理人员进行感统知识及实际操作培训 院感办邀请医务科主任李璐结合工作实例就医院感染诊断及院感病例的上报制度进行临床医生的培训，提高院感病例诊断准确性 为进一步加强我院抗菌药物管理工作，促进抗菌药物的合理使用，我院特邀请市立医院临床药学培训基地导师李涛对全院临床医师、药剂工作人员进行了《抗菌药物临床应用及精准定位》培训。 以上仅仅是各科室学习的一个缩影，还有很多科室利用工作外的时间进行学习。通过各种形式，广开思路，创新学习方法，各科室形成了比、学、赶、超、追浓厚的学习氛围，实现“要我学”向“我要学”的转变，真正使广大医护人员在学习中受益，在收获中增长才干，全方位提高自身综合素质。
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